Inspiring Girls

REALIZAN PROGRAMAS DE HERRAMIENTAS DE LIDERAZGO Y COMUNICACIÓN PARA MUJERES DEL BIO BIO

Inspiring Girls Chile se enorgullece de anunciar que por primera vez impartirán en BIO-BIO, Programa de Formación “Mujeres Líderes y Referentes”, diseñado para capacitar a mujeres comprometidas a convertirse en inspiradoras, oradoras y modelos a seguir para las generaciones futuras. El inicio se llevará a cabo los días 24 y 25 de mayo en Concepción, Chile.

El programa “Mujeres Líderes y Referentes” ofrece a las participantes la oportunidad de explorar el poder de su voz, equidad de género e influencia social, así como de desarrollar habilidades en discursos inspiradores, comunicación efectiva, gestión emocional y desafíos educativos con perspectiva de género. Ya han participado más de 500 mujeres a lo largo de todo Chile.

 

Desde su inicio, hace siete años, Inspiring Girls Chile ha llevado a cabo una serie de actividades y programas que han dejado una huella. A través de más de 100 talleres realizados en escuelas de todo el país, brinda a las niñas y jóvenes la oportunidad de interactuar directamente con mujeres en diversas profesiones, desde la ciencia hasta la política, llegando a impactar a más de 7.000 niñas de todo el país. Estos talleres han inspirado y orientado a las niñas, pavimentando el camino para que persigan sus sueños.

Estamos comprometidas en crear un espacio donde las mujeres puedan invertir en su desarrollo personal y profesional y, al mismo tiempo, transformar el futuro de las niñas en la región del Bio-Bío.

“Hemos brindado a niñas la oportunidad única de interactuar con mujeres líderes en diversas profesiones, inspirándolas a perseguir sus sueños con determinación. Más del 70% de nuestras graduadas se convierten en modelos a seguir, inspirando a nuevas generaciones y ampliando sus perspectivas de vida” comentó, Macarena Salosny, presidenta de fundación Inspiring Girls Chile

Si eres una mujer comprometida con el cambio y deseas convertirte en una líder y referente para las futuras generaciones, te invitamos a participar en nuestro Programa de Formación “Mujeres Líderes y Referentes” e impacta en tu comunidad. 

Para obtener más información sobre Inspiring Girls y sus actividades, escríbenos a https://wa.link/f5yl70

Inscripciones en el formulario: https://share.hsforms.com/1OF_Cv2wSQjGe5-AXDmB5DA3pkc3

 

Acerca de Inspiring Girls:

La Fundación Inspiring Girls está comprometida en empoderar a niñas y jóvenes en todo el mundo, a través de la vinculación con mujeres modelos a seguir, oportunidades educativas y recursos para que alcancen su máximo potencial. La misión de la organización es fomentar la equidad de género y eliminar los estereotipos que limitan las aspiraciones de las niñas. 

 

Reflexiones sobre el 8M

Conmemoramos el Día Internacional de la Mujer: Una oportunidad para hablar de la necesidad de avanzar en equidad de género.

#NiFloresNiChocolates #BreakTheBias

Autora: Alejandra Hermosilla Sanhueza, periodista, Comité Editorial Inspiring Girls. 

Cuando hablamos de liderazgo desde la teoría, lo asociamos generalmente a los tres tipos definidos por Weber, cuyo origen está en el carisma, la tradición o el autoritarismo. La palabra líder está asociada a lo masculino, quizás porque a los hombres desde siempre se les ubicó en la esfera pública. A diferencia de la mujer, a quien históricamente se le ha relegado a lo doméstico y al cuidado de los hijos.

De hecho, al revisar el Diccionario de la Real Academia Española (RAE) se presentan dos significados: 1. Condición de líder. 2. Ejercicio de las actividades del líder. No existe una denominación para utilizar la palabra en femenino. La alternativa es usar el artículo acompañando al sujeto: La Líder o Liderazgo femenino

Los temas de las columnas que preparamos para ustedes en Inspiring Girls Chile, pretenden hacernos reflexionar sobre aquellas situaciones que dejan en evidencia las desigualdades que nos afectan a las mujeres en diferentes ámbitos. Pensamos que este 8 de Marzo, en que conmemoramos el Día Internacional de la Mujer, sería una oportunidad para hablar de la necesidad de avanzar en equidad de género, en torno a los liderazgos femeninos y cómo podemos potenciarlos. Y qué mejor, que partir desde el inicio. 

De acuerdo a lo que investigamos, este día se escogió por dos acontecimientos relacionados a las reivindicaciones laborales y de participación política de las mujeres como una forma de relevar los derechos de la mujer. La ONU instauró oficialmente el 8 de marzo como Día Internacional de la Mujer en 1977.

El 8 de marzo de 1857 se realizó la primera manifestación pública de mujeres trabajadoras del área textil, en Nueva York, quienes reclamaban mejores condiciones laborales. Luego, en 1908, 40.000 costureras industriales de grandes factorías se declararon en huelga demandando el derecho de unirse a los sindicatos, mejores salarios y el rechazo al trabajo infantil. Durante la huelga, 129 trabajadoras murieron quemadas en un incendio en la fábrica Cotton Textile Factory, en Washington Square, Nueva York. (Memoria Chilena de la Biblioteca Nacional)   

En Chile, por esos años, los derechos de las mujeres estaban relegados, al igual que en el resto del mundo. De los hitos más importantes de reconocimiento y de participación femenina, registrados en el siglo XX, tenemos a nuestro juicio dos. El voto femenino en las elecciones municipales, que se promulgó en 1935; y en las presidenciales y parlamentarias, el 8 de enero de 1949.

Nos preguntamos entonces, ¿Cómo las mujeres vamos a posicionarnos en cargos de alta dirección pública o empresarial? Si el liderazgo y el poder están asociados desde siempre a lo masculino y los avances en la materia fueron costosos en su inicio. Recién podemos votar en elecciones presidenciales y parlamentarias hace 73 años. Llevamos un retraso de siglos, en comparación con los hombres.

Las cifras lo confirman

Un ejemplo de líder femenina en política es Jacinda Ardern, la primera ministra de Nueva Zelanda, quien asumió el cargo, en 2017, y con 37 años se convirtió en ese momento en la jefa de gobierno más joven en el mundo. Sin embargo, solo 22 países tienen jefas de Estado o de Gobierno; un 21 por ciento de quienes ocuparon ministerios fueron mujeres, con apenas 14 países cuyos gabinetes de Gobierno han alcanzado el 50 por ciento o más en la representación de las mujeres. 

ONU Mujeres señala que “el liderazgo y la participación política de las mujeres están en peligro, tanto en el ámbito local como mundial. Las mujeres tienen poca representación no solo como votantes, también en los puestos directivos, ya sea en cargos electos, en la administración pública, el sector privado o el mundo académico”. 

Esto nos deja mucho en qué pensar y también nos plantea un gran desafío a quiénes somos conscientes de las inequidades de género. Tenemos la obligación de hacer algo. Desde Inspiring Girls Chile seguiremos trabajando para que las niñas puedan soñar sin sesgos de género, a través del vínculo con mujeres referentes de diversas industrias.

 

Links de interés:

https://www.unwomen.org/es/what-we-do/leadership-and-political-participation

http://www.memoriachilena.gob.cl/602/w3-article-122697.html